Bücher: Reiseziele, Ausflugsziele, Tipps
Philippinen
Seite 10
A Naturalist's Guide to the Reptiles of the Philippines (Naturalist's Guides)Autor: Emerson Y. Sy
Taschenbuch
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Philippinen Foto Wandkalender 2025 (Wandkalender 2025 DIN A4 quer), CALVENDO MonatskalenderAutor: www.lets-do-this.de
Kalender
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Maayong Buntag!: An Introduction to the Visayan Language of the PhilippinesAutor: Steve W. Chadde
Taschenbuch
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PHILIPPINE Myths & Legends (Values-Oriented)Autor: Gaudencio V. Aquino
Taschenbuch
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Reiseführer PhilippinenAutor: Norbert Reinwand
Kindle eBook und andere Ausgaben
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Nelles Guide Philippinen (Reiseführer)Herausgeber: Günter Nelles
Taschenbuch
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Periplus Philippines Wall Map: Scale: 1:1,750,000; Unfolds to 40 x 27.5 inches (101.5 x 70 cm) (Periplus Wall Maps)Autor: Periplus Editions (HK) Ltd.
Landkarte
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Reisetagebuch Philippinen: Philippinen Südostasien Urlaubstagebuch, Reise,Urlaubsreise Logbuch für 40 Reisetage für Reiseerinnerungen und ... Geschenk Notizbuch, AbschiedsgeschenkAutor: Ben Meyfeld
Taschenbuch
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Die Logurgie in den Philippinen: Heilung durch magische (parachirurgische) EingriffeAutor: Hans Naegeli-Osjord
Gebundene Ausgabe
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History of the Philippines: From Indios Bravos to FilipinosAutor: Luis H. Francia
Taschenbuch
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Erneut als Arzt auf den Philippinen: Medizin unter ArmutsbedingungenHorst EisoldTaschenbuchDer Autor war 2011 und 2013 für jeweils sechs Wochen in Slumgebieten von Manila und in Eingeborenendörfern der Mangyans auf der Insel Mindoro tätig. In dem reich bebilderten Band, der als Tagebuch verfasst ist, schildert er detailliert und unterhaltsam seine teilweise außergewöhnlichen Erlebnisse bei der ärztlichen Versorgung der Menschen unter Armutsbedingungen von sog. "Rolling Clinics" aus, im Rahmen der Organisation "German Doctors". Diese Organisation ist eine 1983 gegründete, ehrenamtlich tätige, unentgeltlich arbeitende, nicht konfessionelle, gemeinnützige Nicht-Regierungs-Organisation, die mit zehn Projekten in armen Ländern das Ziel hat, die Ärmsten der Armen kostenlos mit Basismedizin zu versorgen. Die zehn Projekte in Indien, auf den Philippinen, in Bangladesh, Kenia, Nicaragua und Sierra Leone sind zur Zeit mit ehrenamtlich tätigen Ärzten besetzt. |
Die Romanfigur 'Philipp' in Wolfgang Koeppens Zeitroman 'Tauben im Gras': Eine CharakteranalyseLisa MevissenTaschenbuchStudienarbeit aus dem Jahr 2010 im Fachbereich Germanistik - Neuere Deutsche Literatur, Note: 1,7, Rheinisch-Westfälische Technische Hochschule Aachen (Lehrstuhl für Neuere Deutsche Literatur), Veranstaltung: Hauptseminar: Romane der Nachkriegszeit (1945-1959), Sprache: Deutsch, Abstract: Liest man Wolfgang Koeppens 1951 erschienenen Nachkriegsroman "Tauben im Gras" begegnen dem Leser über 30 verschiedene Charaktere. Viele der Charaktere verkörpern interessante Eigenschaften und sind notwendig, ein Leben im damaligen Nachkriegsdeutschaland widerzuspiegeln und dem Leser nahezubringen. Sie laufen umher wie Tauben im Gras: ziellos, antriebslos, sinnlos. Viele der Charaktere verdienen eine genaue Betrachtung. Dennoch möchte ich mich in dieser Hausarbeit nur mit dem Charakter Philipp beschäftigen. Er ist eine Randperson der Gesellschaft und gebrochener Schriftsteller mit gescheiterter Ehe. Zu der Romanfigur Philipp finden sich zahlreiche Parallelen zu seinem Schöpfer Wolfgang Koeppen, was eine Auseinandersetzung mit dieser Romanfigur - im Gegensatz zu den anderen Charakteren - für mich interessanter macht. So möchte ich in dieser Hausarbeit bei der Charakteranalyse von Philipp auf verschiedene Gesichtspunkte eingehen. Zunächst möchte ich mich auf Wesenszüge, Gedanken und Charaktereigenschaften Philipps konzentrieren, um ihn dann anschließend im Umgang mit seiner Umwelt zu analysieren. Hier möchte ich insbesondere die Differenz zwischen seinen Gedanken und seinem tatsächlich Geäußerten (bspw. Dialog) vergleichen, ich möchte seinen Umgang mit Medien thematisieren und darauf eingehen, wie Philipp seine Umwelt (insbes. Zeit) wahrnimmt und welche Auswirkungen dies für ihn hat. Schlussendlich möchte ich einen Vergleich zwischen der Romanfigur Philipp und dem Autor Wolfgang Koeppen ziehen; aus Gründen des Umfangs dieser Hausarbeit wird dies jedoch nur exemplarisch geschehen können. |
Internationale Personalentwicklung unter besonderer Betrachtung kultureller Unterschiede zwischen Deutschland und den PhilippinenRoman NeumannTaschenbuchBachelorarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Hochschule für angewandte Wissenschaften im Harz; Halberstadt, Sprache: Deutsch, Abstract: Durch die Entwicklung neuer Märkte können vor allem Unternehmen im Zeitalter der Globalisierung neue Absatzmärkte schaffen und die Internationalisierung stärken. Der Trend zur Internationalisierung von Geschäftstätigkeiten in der Unternehmenswelt nimmt seit Beginn des letzten Jahrzehnts stark zu. Die Begriffe Internationalisierung und Globalisierung werden häufig synonym für die Intensivierung des internationalen Wettbewerbs verwendet. Die dynamischen Änderungen der politischen-ökonomischen-technischen Rahmenbedingungen lassen die Bedeutung nationaler Grenzen geringer werden. Dabei ist im Rahmen der Globalisierung eine wachsende Anzahl von Auslandsentsendungen sowie internationalen Kooperationen und Projekten zu verzeichnen. Gerade der asiatische Markt gewinnt zunehmend an Bedeutung und wird nicht mehr nur als die "verlängerte Werkbank" Europas betrachtet, sondern vielmehr als strategischer Partner für Forschung und Entwicklung. Mit einer Wachstumsrate von 7,3 % im Jahr 2007 gehören die Philippinen zu den sich wirtschaftlich am stärksten entwickelnden Ländern in Südostasien. Deutschland ist, neben den USA und China, einer der wichtigsten Handelspartner des Archipels. Mit grenzüberschreitenden Tätigkeiten sind gleichzeitig auch neue Anforderungen an das Personalmanagement entstanden. Die veränderten Umweltbedingungen der Werte-, Organisations-, Markt-, Technologie- und Globalisierungsdynamik erfordern besondere Kenntnisse in der Personalarbeit. Das Know How der Mitarbeiter bildet die Schlüsselvoraussetzung für den Erfolg, die Umweltherausforderungen zu meistern. Der Bedarf an Expertise ist nicht mehr nur auf einzelne Manager eingrenzbar, sondern es werden zunehmend mehr Beschäftigte in entsprechende Aufgaben eingebunden. Damit erhöht sich die Notwendigkeit, Mitarbeiter.. |
Anatomie einer Revolution. Herrschaft, Krise und Umbruch in den PhilippinenTaschenbuch |
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